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律师事务所模式之争自国内允许合伙制律师事务所设立之日起就已经存在，实践中，提成制律师事务所与公司制律师事务所都得到了长足的发展。当前国内规模化律师事务所中，提成制的数量整体占优，工业园区国内律师事务所，单个律师事务所的规模上也并不落后，工业园区国内律师事务所，甚至还于公司制律师事务所，工业园区国内律师事务所。但公司制律师事务所在行业头部的分布更为集中。且规模化律师事务所中，公司制的人均创收数额平均值高于提成制律师事务所。应该说，在过去三十年的发展过程中，两种组织方式发展不分伯仲，各有优势。苏州本地专门做刑事犯罪的律师事务所工业园区国内律师事务所

律师事务所的设立和发展，应当根据国家和地方经济社会发展的需要，实现合理分布、均衡发展。律师事务所应当坚持以新时代我国社会主义思想为指导，坚持和加强党对律师工作的领导，贯彻我党宗旨，坚定我党领导作用，坚持集中统一领导，把拥护我党领导、拥护社会主义法治作为从业的基本要求，增强广大律师走我国社会主义法治道路的自觉性和坚定性。律师事务所应当依法开展业务活动，加强内部管理和对律师执业行为的监督，依法承担相应的法律责任。工业园区国内律师事务所苏州律师事务所专业提供打官司的服务。

律师、律师事务所因执业证书损毁等原因，导致执业证书无法使用的，应当申请换发执业证书。换发执业证书，应当向设区的市级或者直辖市的区（县）司法行政机关提出申请，由其在收到申请之日起五日内完成审查，并上报原发证机关。原发证机关应当自收到申请之日起十日内完成审查，符合规定的，为申请人换发执业证书；不符合规定的，不予换发执业证书，并向申请人说明理由。准予换发执业证书的，申请人在领取新的执业证书时，应当将原执业证书交回原发证机关。

律师事务所经营的三大领域是：团队建设、产品研发和市场营销。传统律师事务所不注重团队建设，这是一个硬伤。即便是在传统律师事务所，人力在利润中的贡献率达到了99%，这是不同于一般生产企业中的利润现状的。因此，团队建设应该提高到律师事务所的战略高度和压倒性的事务。传统的律师事务所，律师既负责管理、又负责产品、还负责销售，导致了管理水平低下、产品质量不保障、营销水平几乎为零。有的律师事务所按学科划分专业方向，结果证明大部分是失败的，尤其是在二、三线城市的律师事务所。团队应按价值链中的位置划分，分为组织团队、产品研发团队、销售团队以及储备干部。维护法律正义，苏州市律师事务所找马政鹏律师，为您争取合法权益，维护法律公平。

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律师事务所文化是律师事务所全体执业律师都认同的本所共同的价值观、使命、愿景、理念、作风等等的统称,其中重要的文化是使命。使命感让律师事务所从物质世界中解放出来,使命感是律师事务所存在的比较大理由和崇高的理由。只有找到律师事务所精神力量的源泉,一个律师事务所才能永续生存并基业长青。一个执业律师,当胸怀天下,践行达济众生时,自己法治人生真正的生命就开始了。因此,执业律师为不辱使命,只有胸怀大志,脚踏实地、把握生命的每。工业园区国内律师事务所

明伦律师事务所（Bright ＆ Young Law Firm，下称“明伦所”）是一家经中国司法行政机关批准，依照《中华人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。

自成立以来，明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念，致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展，本所已拥有执业律师150余名，合伙人41名，上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名前列。

明伦所颇具特色的专业法律服务和敬业精神已经赢得国内外众多客户或当事人的认可，业务范围已涵盖建筑工程与房地产、外商投资、国际贸易、证券保障合法权利、公司及收购兼并、知识产权、劳动人事、现代物流、诉讼与仲裁代理、刑事辩护、律师见证等领域的诉讼和非讼法律服务；其中诉讼与仲裁代理、刑事辩护、证券保障合法权利、公司及收购兼并、劳动人事等项业务系本所的品牌业务。